В решението 52/16-03-2022 на АСЕП се посочва, че: „1. Националният писмен конкурс включва: а) изпит за знания, който се отнася до оценка на знания от общ характер, както и знания, свързани с естеството на конкретните сектори на обявените позиции, б) тест за умения и работна ефективност, при който се оценяват, по-специално, умения за езиково и числово разсъждение, умения за анализ, решаване на проблеми и приоритизиране на задачите на работното място, както и характеристики, свързани с ефективността и качеството на работата. Изпитът по т. а) и тестът по т. б) се провеждат или чрез метода на въпросите с множество отговори, или чрез разработка на текст, или чрез комбинация от двете, съгласно предвиденото в съответната обява“.

След това, горепосоченият член 6 беше изменен съгласно решението номер 65/2024 на Висшия съвет за подбор на персонал (АСЕП) (ДВ 3345/12-06-2024/т. Б) както следва: „Член 6 Структура и съдържание на националния писмен конкурс 1. Националният писмен конкурс включва а) изпит за знания, който се отнася до оценка на знания от общ характер или знания, свързани с естеството на конкретни или всички сектори на обявените позиции, или б) тест за умения и работна ефективност, при който се оценяват, по-специално, умения за езиково и числово разсъждение, умения за анализ, решаване на проблеми и приоритизиране на задачите на работното място, както и характеристики, свързани с ефективността и качеството на работата, или в) комбинация от т. а) и б). 2. Конкурсът се провежда или чрез метода на въпросите с множество отговори или друг вид въпроси от затворен тип, или чрез метода на разработка на текст, или чрез комбинация от двата метода, съгласно предвиденото в съответната обява. 3. С поканата/обявата се определя начинът на провеждане на конкурса, било то на хартиен носител или чрез използване на електронни средства (електронен изпит) или чрез комбинация от тях“.

Събирането на материалите, включени в настоящото ръководство, е основано на вторични данни след лични изследвания в гръцки и чуждестранни интернет сайтове, които са посочени с техния източник, с цел да се постигне по-ефективна и резултатна подготовка на кандидатите за Първия национален писмен конкурс на АСЕП. В края на ръководството са включени темите от Първия национален писмен конкурс на АСЕП 2Г с отговорите от АСЕП. Отбелязва се също, че, съгласно съответната поправка, внесена в парламента, Висшият съвет за подбор на персонал (АСЕП) ще публикува от днес нататък примери на въпросите в тестовете за умения и работна ефективност, но се предвижда изрично, че вече няма да се публикуват самите теми и техните отговори.

Скоро ще бъде издадено актуализираното издание на настоящото ръководство с новите тестове за умения, които подготвя АСЕП.