Cartea este o explorare sistematică a hărțuirii la locul de muncă, fenomenul numit mobbing. Munca, un factor crucial pentru realizarea integrării sociale depline a individului, este sub atac în contextul extinderii formelor de angajare precare, erodării drepturilor muncii și intensificării șomajului în timpul unei perioade lungi de criză economică și schimbări socio-economice mai ample, rezultând în creșterea comportamentelor și atitudinilor negative sistematice la locul de muncă. Cartea abordează cauzele care conduc la fenomenul de mobbing la locurile de muncă, etapele escaladării sale, formele sale de manifestare, caracteristicile agresorului și ale victimei (uneori plural), consecințele distructive pe care le aduce victimelor, familiilor acestora și afacerilor/organizațiilor în sine, cadrul instituțional de protecție și modalitățile de prevenire și gestionare. Această carte informează cuprinzător cititorul și oferă informațiile necesare pentru a identifica un mediu de muncă hărțuitor și comportamentele problematice care îl compun, pentru a cunoaște drepturile victimelor mobbing-ului și modalitățile recomandate de acțiune și reacție pentru a aborda și preveni fenomenul atât la nivel instituțional, cât și individual. Este adresată angajaților, angajatorilor, agențiilor de stat și, bineînțeles, tinerilor, studenților și fiecărui cetățean activ.