To βιβλίο αυτό σας προσφέρει επτά ερωτήσεις και τα εργαλεία με τα οποία θα τις μετατρέψετε σ` έναν καθημερινό τρόπο για να εργάζεστε λιγότερο σκληρά και να είστε περισσότερο αποτελεσματικοί. Κριτικές Από τα πιο συνοπτικά, κατατοπιστικά και δυνατά βιβλία που έχω διαβάσει ποτέ. Ο Stanier θεωρείται ειδήμων του coaching διεθνώς και στο βιβλίο αυτό βλέπουμε το γιατί. Το μυστικό του για να γίνετε ισχυρότεροι ηγέτες, απλό:  δώστε λιγότερες  συμβουλές και κάντε περισσότερες ερωτήσεις.  Η κύρια ιδέα που παίρνω από αυτό το βιβλίο είναι ότι το σωστό coaching, από το οποίο όλοι βγαίνουν κερδισμένοι, έγκειται στην υποβολή των σωστών ερωτήσεων που κάνουν την ομάδα σας να μαθαίνει και να εξελίσσεται. Πρόκειται για αυτό που ο συγγραφέας ονομάζει «coaching για εξέλιξη». Αντρέας Πράτανος, Leadership Development & OKR Coach Είναι ίσως μέρος της κουλτούρας των μάνατζερ το να θεωρούν ότι πρέπει να έχουν όλες τις απαντήσεις, αυτό όμως είναι λάθος. Οι μεγάλοι ηγέτες κάνουν καίριες ερωτήσεις που βοηθούν τις ομάδες τους να καταλήξουν στα δικά τους συμπεράσματα. Χρησιμοποιώντας εύστοχες, καλοζυγισμένες, ανοιχτές ερωτήσεις, στις οποίες δεν υπάρχει «σωστή» ή «λάθος» απάντηση, οι ηγέτες ωθούν τα μέλη της ομάδας να στοχαστούν και να εργαστούν αυτόνομα. Προτείνω ανεπιφύλακτα αυτό το βιβλίο σε οποιοδήποτε στέλεχος με καθήκοντα διευθυντικά, ηγετικά ή coaching, αλλά και σε ανθρώπους που απλά επιθυμούν τη βελτίωση, τόσο τη δική τους όσο και των συνεργατών τους. Γιώργος Δρακουλάκος, Partner Head of Commercial Learning & Development, Response S.A.