Valoarea atemporală a eticii și filosofiei sociale a grecilor antici, cu Aristotel ca reprezentant "cel mai important", este evidentă în domeniul leadershipului, în special în definiția, teoriile leadershipului, modelele de leadership, standardele și stilurile. Filosofia etică a lui Aristotel în "Etica nicomahică" împreună cu manualul său cuprinzător despre Retorică, ambele produse ale marelui filosof, modelează etica "virtuoasă" și interacțiunea comunicativă a liderului. Cele patru virtuți antice grecești ale înțelepciunii, prudenței, justiției și curajului, împreună cu derivatele lor, constituie instrumentele esențiale ale strategiei de comunicare, motivației și luării deciziilor pentru lider. Această studie a fost scrisă în timpul crizei pandemiei de Covid-19 din Grecia, precum și în Europa. Prin urmare, aspiră să fie un manual cuprinzător despre rolul și personalitatea liderului excelent, conștientizarea de sine și inteligența emoțională ca resurse pentru autonomizarea și încurajarea proprie și a angajaților în Organizații și Afaceri după haosul economic, social, etic și psihologic cauzat și continuat de pandemie. Liderii sunt testați în timpurile de criză și în medii în continuă schimbare. Forma modernă a unei pandemii a devenit o ocazie de a sublinia încă o dată conceptul dinamic de influență, impact și persuasiune pe care un lider îl poate exercita. Acțiunile și gândurile lor sunt judecate în cadrul realismului etic aristotelic. Liderul are doar două aspecte de afișat: aspectul creativ, în care în cadrul crizei găsesc oportunitatea de a vizualiza, recrea, organiza, inspira și coordona, transformând haosul în oportunitate, în posibilitate. Celălalt aspect este autodistructiv, în care prin comportamentul lor asemănător laturii întunecate a unui lider egotist și arrogant machiavelic, devin cauza propriei lor izolări, creându-și propriul haos psihologic!