Ефективното управление на хора е предизвикателство и психологията може да помогне. Мотивация, екипи, лидерство, подбор, оценка, личност, стрес, промяна, емоционална интелигентност, култура, комуникация са някои от концепциите, анализирани в тази книга с цел да служат като полезно ръководство за управление на хора. Тази книга е написана, за да предложи най-новите знания в научните области на организационната психология и поведение. Новото, второ издание на книгата включва значително сътрудничество с бизнес ръководители, които предоставят практически примери за реални проблеми на работното място. Нейната философия и научен подход се основават на принципите на управление, базирано на доказателства, което означава, че книгата се основава на последните изследователски открития, както и на най-добрите практики в областта на бизнеса и организациите. След завършване на тази книга студентите ще могат да обясняват и разбират различни феномени, като: мотивация, динамика на екипа, лидерство, комуникация, организационна промяна/култура, подбор и оценка на човешките ресурси, личност и емоционална интелигентност, стрес, стереотипи и др.